本校各項收費項目數位化程度不一，或有使用紙本者，或有業管單位系統管理者，各自繳費管道亦不盡相同。為提供各單位收費單位有一多元繳費管道平臺，不受時間、空間之限制，增加繳費便利性，並透過相關系統之介接，增加行政效能，達到數位校園目標，爰規劃建置繳費平臺系統。
本案已完成第三階段系統建置開發及測試，115年預計於電子收據存取功能測試完成後分階段啟用。
  因應人事室人力資源管理系統(HR系統)之規劃、建置及分類階段上線、主計室內部憑證無紙化規劃期程，出納組薪資統一造冊配合上下游單位相關系統進行整合規劃，未來透過資訊中心簽核系統及授權系統，期能作到線上造冊，線上審核，達到數位校園及節能減紙目標。
為整合兩校區薪資統一造冊之人員類別及行政作業、薪資發放日期及流程，規畫建置薪資統一造冊系統，未來該系統將介接前端各相關單位系統，線上取得各項造冊所需數位化資料，以簡化薪資統一造冊作業，並提升薪資發放之行政效率與效能，讓全校各類人員均能依時發放薪資。
納入薪資統一造冊人員類別分為以下五大類，支付類型分為「固定月薪」及「非固定月薪」。