國立陽明交通大學校務會議（修正本校校務會議規則第3條，自第三屆校務會議起實施） 第一條 為利本校校務會議（以下簡稱本會議）議事運作，依本校組織規程第十三條及 第十五條之規定訂定「國立陽明交通大學校務會議規則」（以下簡稱本規則）。 第二條 本會議審議下列事項： 一、校務發展計畫及預算。 二、組織規程及各種重要章則。 三、院、系、所、學位學程、中心、處、館、室、組、委員會、其他單位及附 設（屬）機構之設立、變更與停辦。 四、教務、學生事務、總務、研究發展及國際事務之重要事項。 五、有關教師教學、研究、輔導及服務成效評鑑辦法之研議。 六、校務會議所設委員會或專案小組決議事項。 七、校長遴選委員會委員之推選。 八、校長交議事項。 九、其他有關校務之重要事項。 第三條 本會議代表之組成總人數以一百二十人為上限，一級行政單位主管（含校聘 主管）人數不超過四分之一，依下列方式產生： 一、當然代表： (一)校長。 (二)行政主管代表七人：由校長自副校長、教務長、學務長、總務長、研 發長、產創長、國際長、主任秘書、附設醫院院長、電子與資訊研究 中心中心主任中選任七人，其中應包含副校長一至二人。 (三)各學院院長、博雅書苑書苑長。 二、推選代表： (一)教師代表： 教師代表為編制內專任教師，教師代表人數不得少於本會議全體代表 總額二分之一；其中具教授、副教授資格者，不得少於教師代表人數 三分之二。 教師代表名額，以本會議代表總人數扣除校長、行政主管代表、各學院 院長、博雅書苑書苑長、教師會代表、職員及約用人員代表、學生代表 後之人數計算。教師代表區分以下兩類： 1. 全校教師代表： (1) 名額為二十四人。任一性別應達三分之一。 (2) 候選人之產生方式：由全校百分之一以上編制內專任教師連署 提名。每位專任教師至多可連署提名候選人二人。 (3) 由全校編制內專任教師普選，採無記名方式投票，每一選票至 多圈選三人。 (4) 各學院及博雅書苑當選人數至多三人。任一當選人至少需得票 十票。若當選人數未達二十四人，名額流用至學院教師代表名 額。 (5) 普選結果，依得票數高低排列，並列候補代表若干人，若應遞補 代表所屬學院已有當選人滿額，由下一順位遞補。 2. 學院教師代表： (1) 名額以本會議教師代表總人數扣除全校教師代表之人數計算。 (2) 各學院及博雅書苑分配之教師代表人數，按各單位編制內專任 教師人數占全校編制內專任教師比例計算，初步分配名額為商 數取其整數，各單位可分配至多五人，剩餘名額依據商數之所 餘小數大小依序分配。但各單位至少一人。 (3) 各學院及博雅書苑依分配名額產生教師代表之方式，由該單位 另定之。 (二)職員及約用人員代表六人： 1. 職員代表五人，由編制內行政人員、技術人員、技工、工友、駐衛 警、軍訓教官、助教及研究人員等人員普選，其中行政人員代表至 少二人，技術人員、技工、工友、駐衛警等代表至少一人，軍訓教 官、助教及研究人員等代表至少一人。 2. 約用人員代表一人，由約用人員普選。 3. 職員及約用人員代表候選人之產生方式：由其所屬一級單位提名， 或由職員五人以上連署提名職員代表候選人，約用人員五人以上連 署提名約用人員代表候選人。 4. 職員及約用人員代表普選，採無記名單記法方式投票。 5. 職員及約用人員代表得列候補代表若干人，依出缺情形遞補。 三、教師會代表二人：由教師會推派之。 四、學生代表人數占全體會議成員總額十分之一（小數位採進位法），由學生自 治團體依其規定辦理之。 本會議教師代表、職員及約用人員代表、教師會代表任期二年，學生代表任期 一年。 前項各類代表連選得連任。 第四條 本會議由校長擔任主席，校長不能出席時指定副校長一人代理主席，校長、 副校長均不能出席時，由出席人員互推一人代理主席。 第五條 本會議須有代表二分之一以上出席方得開議。當然代表不能出席時，得由職務 代理人代表出席。 推選代表因故不能出席會議時，應以書面委託代理出席，每位代理人僅能代 表一位校務會議代表出席。代理人需具有被選舉為校務會議代表資格。推選 代表連續三次未出席會議，則喪失代表資格，由候補代表分別依序遞補之。 第六條 本會議由校長召集，採不定期集會但每學期至少召開會議一次。經本會議代表 五分之一以上連署，得請求召開臨時校務會議，校長應於十五日內召開。 第七條 對本會議提出議案之方式： 一、由校長提議。 二、各學院、博雅書苑、電子與資訊研究中心及一級行政單位提出。 三、由本會議所設委員會或專案小組提出。 四、由校務會議代表八人以上連署提出。 第八條 臨時動議須有校務會議代表十人以上之連署或在場校務會議代表十人以上之 附議始可提出。 第九條 本會議表決方式得由主席酌定以舉手表決或投票行之。但會議代表有異議時， 應徵詢參加表決代表意見，以多數決定之。 本會議議案得由主席徵詢會議代表無異議後，以無異議認可方式通過之，但 會議代表有異議時，應提付表決。 本會議重大事項之認定，須由參加表決代表多數同意決定，重大事項須有參 加表決代表三分之二以上同意始得決議。 第十條 本會議表決結果以參加表決人數計算，並以表示贊成（同意）、反對（不同 意）兩種意見為準，未參加表決或棄權者均不計入；若以投票表決，空白及 廢票不予計算。 第十一條 對於本會議之決議，校長應監督有關單位確實執行，並將執行情形於下次會 議時提出報告。 第十二條 本會議之決議，校長若認為窒礙難行時，可交下次校務會議再行審議。 第十三條 本會議設程序委員會，安排本會議議程及審核提案是否併案討論及列入議程。 本會議提案除校長提議者外，應先交由本會議程序委員會審議通過後始得提會 討論；審議不通過者由該會議召集人於本會議中說明。 程序委員會置委員九人，以副校長一人及主任秘書為當然委員，並以副校長擔 任召集人。其餘委員由校務會議代表推選產生七人，其中一人為學生代表，由 校務會議學生代表互相推選之；其餘六人由學生代表外之校務會議代表互相推 選之；任期與其擔任校務會議代表任期相同。 程序委員會會議召開及委員出席事宜，比照本規則第五條規定方式辦理。 第十四條 本規則未定之議事事項，悉依內政部公布會議規範辦理。 第十五條 本規則經校務會議通過後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學校務發展委員會 國立陽明交通大學校務發展委員會設置辦法 110年 2月 3日國立陽明交通大學 109學年度第 2學期第 1次臨時校務會議通過 111年 5月 25日國立陽明交通大學 110學年度第 2次校務會議修正通過 113年 6月 12日國立陽明交通大學 112學年度第 2學期第 2次臨時校務會議 修正通 過 114年 12月 10日國立陽明交通大學 114學年度第 1次校務會議 修正通過 第一條 本校依組織規程第十五條規定，設置校務發展委員會以下簡稱本會 ）），並訂 定本辦法。 第二條 本會置委員四十人為原則，由下列人員組成之： 一、當然委員：由校長、副校長四人、教務長、學務長、總務長、研發長、產創長、國際長、主任秘書、附設醫院院長、附屬高中校長、電子與資訊研究中心中心主任以及擔任校務會議代表之教師會代表二人擔任。 二、推選委員： （一) 教師代表：分別由各學院、 博雅書苑 包括相關 教學 單位） 各自 其校務會議代表之教師代表或當然代表中推選出一人 ，並酌推候補人員至多四人。 任期二年，連選得連任。 （二) 學生代表：由學生會 自校務會議代表中推選學生代表四人擔任。 任期由學生會另定之。 （三) 推選委員於任期中若因故未具校務會議代表身分，則喪失委員資格，教師代表由其推選單位原提供之候補名單依序遞補之。學生代表由學生會另行推選。 第三條 本會以校長為召集人，並主持會議，召集人不能出席時，應指定副校長一人代理主席，校長、副校長均不能出席時，由出席人員 互 推一人代理主席。 本會會務由秘書處負責。 第四條 本會任務如下： 一、規劃本校校務發展計畫。 二、研擬本校學院、學系、學組、學科、研究所及中心等單位之設立、變更與撤銷。但變更案，若無須增加學校預算員額、使用空間及經費者，得除外。 三、研議校長交議事項。 四、討論其他有關校務之重要事項。 第五條 本會不定期集會，但每學期至少開會一次，有四分之一委員連署或召集人認為必要時得召開臨時會議。 第六條 本會須有委員三分之二出席方得開議。當然委員不能出席時，得由其職務代理人代表出席；推選委員不能出席時，得以書面委託代理，代理人須為校務會議代表，每位代理人僅能代表一位委員出席。推選委員連續三次未出席會議，則喪失委員資格，依第二條所定遞補方式辦理之。 第七 條 本會重大事項之認定，須有參加表決委員二分之一同意決定，重大事項須有參加表決委員三分之二同意決定。 表決結果以參加表決人數計算，並以表示贊成（同意）、反對（不同意）兩種兩種意見為準，未參加表決或棄權者均不計入；若以投票表決，空白及廢票不予計算。 第八條 各學院、博雅書苑、電子與資訊研究中心及一級行政單位對本會議有提案權，或經本會委員四人以上連署，亦得提出提案。所提提案內容須與本會任務相關。 第九條 本會處理及決議事項應向校務會議提出報告或提案；必要時得由校長交付有關單位先行執行。 第十條 本會得視實際需要邀請相關單位人員列席或提供資料。 第十一條 本會設程序小組，由出席會議人員互推四人及主任秘書為委員，並由委員互推一人為召集人。負責會議議程安排及核定相關提案是否併案討論及列入議程 第十二條 本辦法未定之議事事項，悉依內政部公布會議規範辦理。 第十三條 本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學教師申訴評議委員會

國立陽明交通大學職工申訴評議委員會 國立陽明交通大學職工申訴評議委員會組織及評議辦法 第一條 本校依公務人員保障法、勞動基準法及本校組織規程第二十六條之規定，設置職工申訴評議委員會(以下簡稱本會)，並訂定本辦法。 第二條 本會評議有關職工考核、獎懲及其他涉及其權益決定不服之申訴。 本辦法所稱之職工係指職員、工友、技工、駐衛警察、約用人員及專任計畫人員等。 第三條 本校職工對於本校所為涉及其個人權益之措施或決定，認為不當致損害其權益者，得於收受或知悉之次日起三十日向本會提出申訴(以雙掛號寄達本校「國立陽明交通大學職工申訴評議委員會」)。 前項之措施或決定事項，於相關法規中已有救濟程序規定者，或懲戒機關依法所為之懲戒處分者，或該項人事措施係屬人事法制、全盤人事政策及整體公務人員之待遇福利者，不得提出申訴。 第一項申訴事項，依法得提起訴願或訴訟者，申訴人亦得於各該法定期間內提起之，不受提出申訴之影響。 第四條 本會置委員十ㄧ人，由下列成員組成，任一性別委員應占委員總數三分之一以上： 一、教師代表三人：由校長自各學院、博雅書苑各自推薦之一名教師代表中遴聘。任一性別人數至少一人。 二、職工代表八人：職員二人(任一性別至少一人)、約用人員二人(任一性別至少一人)、專任計畫人員一人、工友及技工二人(任一性別至少一人)、駐衛警察一人。由全體職工以無記名投票方式推選。各類代表推選按應選出之名額(性別比例)，以得票數較高者優先當選。票數相同時，以抽籤決定之。 本會委員任期二年，連選(聘)得連任。 委員因故出缺時，其遞補人選之產生，教師代表，由校長自第一項第一款經推薦之教師中另遴聘本校教師遞補；職工代表則依第一項第二款得票數及性別比例規定依序遞補。任期至原任委員之任期屆滿之日止。 本校職員甄審考績委員會、約用人員評審委員會及勞務策進委員會之委員不得為本會委員。 第五條 本會每任期第一次會議由校長或其指定之人員召集並產生主席後，後續由主席負責 召集及主持會議。 本會主席由委員互選之，任期一年。主席因故不能主持會議時，由其指定委員一人代理主席。 第六條 本會會務由秘書處負責。 第七條 申訴應具申訴書，載明下列事項，由申訴人或代理人簽名或蓋章，並應檢附原措施文書、有關之文件及證據： 一、申訴人姓名、出生年月日、身分證明文件字號、服務單位、職稱、住居所、電話、電子信箱等。 二、有代理人或代表人者，其姓名、出生年月日、身分證明文件字號、職業、住居所或事務所、電話、電子信箱等。 三、原措施單位。 四、收受或知悉措施之年月日、申訴之事實及理由。 五、希望獲得之補救。 六、提起申訴之年月日。 七、載明本申訴事件有無提起訴願、訴訟；其有提起者，應載明向何機關或法院及提起之年月日。 申訴書格式由本會另定之。 第八條 申訴書不合前條規定者，本會得通知申訴人於二十日內補正。屆期未補正者，本會得逕為評議。 第九條 本會應自收到申訴書之次日起七日內，以書面檢附申訴書影本及相關書件，通知本校原措施單位提出說明。 本校原措施單位應自前項書面請求到達之次日起七日內，擬具說明書連同關係文件，送交本會，並應將說明書抄送申訴人。但學校認為申訴為有理由者，得自行撤銷或變更原決定，並函知本會。 本校原措施單位屆前項期限未提出說明者，本會得逕為評議。 第一項期間，於依前條規定補正者，自補正之次日起算；未為補正者，自補正期限屆滿之次日起算。 第十條 申訴提起後，於評議書送達申訴人前，申訴人得撤回之。申訴經撤回者，本會毋須評決，應即終結申訴案件之評議，並以書面通知申訴人及原措施單位。 申訴人撤回申訴後，不得就同一原因事實重行提起申訴。 第十一條 在申訴前或程序中，申訴人、相對人或其他利害關係人，如就申訴案件或其牽連之事項，提出訴願或訴訟者，應以書面通知本會。 本會知有前項情形時，得經決議停止申訴案件之評議，俟前項程序終結後再行處理。 申訴案件全部或部分之評議決定，以訴願或訴訟之法律關係是否成立為依據者，本會於訴願或訴訟程序終結前，應停止申訴案件之評議並以書面通知申訴人及原措施單位，於停止原因消滅後繼續評議。 第十二條 本會委員應親自出席會議，經委員二分之一以上出席，始得開議；評議之決定應經出席委員三分之二以上之同意行之；其他事項之決議以出席過半數之同意行之。 委員會議為前項決議時，迴避之委員不計入出席委員人數。 第十三條 本會會議以不公開為原則，惟得通知申訴人、相對人及關係人到會說明或以其他方式陳述意見。 本會之評議及表決過程，出列席人員均應嚴守秘密。 申訴人、原措施單位得申請於本會評議時到場說明，經本會決議同意後，應指定時間地點通知其到場說明。 申訴案件有實地瞭解之必要時，得經本會決議，推派委員代表二人為之，並於本會會議時報告。 第十四條 申訴人於案件開始評議前，得敘明事實理由，向本會申請與申訴案件有利害關係之委員迴避。 前項申請案由本會決議之。 本會委員對申訴案件有利害關係者，應自行迴避。未自行迴避者，主席得經本會決議請該委員迴避。 本會委員於評議程序中，除經本會會議決議外，不得與當事人、代表其利益之人或利害關係人為程序外之接觸。 第十五條 本會之評議決定，除依本辦法第十一條規定停止評議者外，應於收受申訴書之次日起三十日內作成評議決定；必要時，評議決議得予延長二十日，並通知申訴人，延長以一次為限。但情況特殊者，本會在作成評議決定前，得建議暫緩對申訴人決定之執行。 第一項評議期間，申訴人於依第八條規定補正者，自補正之次日起算；未為補正者，自補正期限屆滿之次日起算；依第十一條規定停止評議者，至繼續評議之日起重行起算。如評議期間申訴人續補具資料及理由者，則自最後補具資料及理由之次日起算。 第十六條 申訴案件有下列各款情形之一者，應為不受理之評議決定： 一、提起申訴逾第三條規定之期間者。但不予救濟顯失公平者，不在此限。 二、申訴人不適格者。 三、非本校所為之措施、決定或其他依法非屬職工申訴救濟範圍內之事項或應循其他救濟程序審理之事項者。 四、原措施或決定已不存在或申訴已無實益者。 五、對已決定或已撤回之申訴案件就同一原因事實重行提起申訴者。 第十七條 申訴無理由者，本會應為駁回之評議決定；原措施所憑之理由雖屬不當，但依其他理由認原措施為正當者，應以申訴為無理由。 申訴有理由者，本會應為有理由之評議決定，其有補救措施者，並應於評議書中載明；評議決定撤銷原措施，應指定相當期間命其為之。 第十八條 本會之評議決定，以徵詢無異議、舉手或無記名投票表決方式為之，其評議經過及個別委員意見，出列席人員及本會工作人員應對外嚴守秘密。 前項表決方式及表決結果應載明於當次會議紀錄；採投票表決者，表決票應當場封緘，經會議主席及委員推選之監票委員簽名，由本會妥當保存。 委員於評議中所持與評議決定不同意見時，經其請求者，應列入委員會議紀錄。 第十九條 評議書應載明下列事項： 一、申訴人姓名、出生年月日、身分證明文件字號、服務單位、職稱、住居所、電話。 二、有代理人或代表人者，其姓名、出生年月日、身分證明文件字號、住居所、電話。 三、原措施或決定之單位。 四、主文。 五、事實及理由。其係不受理決定者，得不記載事實。 六、本會主席署名。本會作成評議決定書時主席因故不能執行職務者，由代理主席署名，並記載其事由。 七、評議決定書作成之年月日。 評議書應附記如不服評議決議，得於評議書送達後，依事件之性質與相關法律規定於法定期限內，向該管機關提起再申訴或訴願或訴訟。 第二十條 評議書以本校名義為之，並以足供存證查核之方式送達評議決定書正本於申訴人及原措施單位。 第二十一條 本校相關單位對評議書建議之補救措施，應即採行；如確屬窒礙難行者，由相關單位人員列舉具體理由，循行政程序簽請校長交由本會複議。 本會複議時如仍維持原建議之補救措施，本校得函請相關主管機關依有關法令裁示 或檢討修正本校規定。 第二十二條 本會辦理申訴案件除依本辦法規定者外，準用訴願法及相關法規之規定。 第二十三條 本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學學生申訴評議委員會 國立陽明交通大學學生申訴評議委員會組織及評議辦法 第一條 本校為保障學生學習、生活與受教權益，增進校園和諧，依據大學法第三十三條第四項及本校組織規程第二十八條等相關規定，建立學生申訴制度，設置學生申訴評議委員會(以下簡稱本會)。評議有關學生、學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其他措施及決議事件之申訴。 第二條 學生、學生會及其他相關學生自治組織 以下簡稱申訴人 ))，對於學校之懲處、 其他措施或決議，認為違法或不當，致損害其權利或利益者，得依本辦法 向本會提起申訴。 前項所稱學生，定義如下： 一、指學校對其為懲處、其他措施或決議時，具有學籍者。 二、依性別平等教育法第三十九條第一項第三款對申復結果不服提起申訴者。 三、依校園霸凌防制準則第四十六條第三項及第四十八條對終局實體處理不服提起申訴者。 四、其他依學則及學校相關規定者。 特殊教育學生或其監護人、法定代理人於學生學習、輔導、支持服務或其他學習權益受損時，得另依「特殊教育學生 及幼兒 申訴服務辦法」提起申訴。前述「特殊教育學生 及幼兒 申訴服務辦法」未規定事項，則依本辦法 及本校相關規定辦理。 學生申訴制度屬學生權益救濟性質，應以學生權益受損為前提，與學生意見反映具不同之功能。 第三條 申訴人就同一案件向本會提起申訴，以一次為限。 第四 條 本會置 委員十九人， 由下列成員組成， 任一性別委員應占委員總數三分之一以上 一、教師代表： 由校長自各學院、 博雅書苑 各自推薦之教師代表一名中遴聘十一人 。其中未兼任行政職務之教師不得少於委員 總數之二分之一 ；任一 性別人數至少四人。 二、學生代表 ：由學生會推選 五 人 其中一人為申訴人所屬系、所 、學院 代 表 ))；任一性別人數至少二人 。 三、學者專家： 由校長聘請法學、教育學、心理學等學者專家 三 人 ；任一性別人數至少一人。 為處理本校特殊教育學生申訴案件，應依特殊教育學生及幼兒申訴服務辦法第二十八條規定， 增聘至少二人與特殊教育需求情況相關之校外特殊教育學者專家、特殊教育家長團體代表或其他特殊教育專業人員擔任委員，組成本校特殊教育學生申訴評議委員會。並應有依前述規定增聘之委員均出席，始得開會；評議決定書應並應有依前述規定增聘之委員均出席，始得開會；評議決定書應報教育部備查。報教育部備查。 學生獎懲委員會委員或負責學生獎懲決定、調查之人員，不得為本會之委員。。 第 第五條 本本會會每任期第一次會議由校長或其指定之人員召集並產生主席後，後續由主席每任期第一次會議由校長或其指定之人員召集並產生主席後，後續由主席負責召集及主持會議。負責召集及主持會議。 本會主席由委員互選之，任期二年，連選得連任。 主席因故不能主持會議時，由其指定委員一人代理主席。未能指定時，由委員互選一人代理。互選一人代理。 第六條 本會委員任期二年，惟學生代表任期一年，連選(聘)得連任。委員於任期中出缺或異動時，得由校長補聘之。 本會得視申訴個案之性質，推薦適當人選請校長增聘為臨時委員。臨時委員之任期以各個案之會期為限，並具表決權；臨時委員之人數，每案不得超過兩人。 第七條 本會開會應有委員二分之一以上出席始得開議，並得以視訊為之。評議之決定應經參加表決委員三分之二以上之同意行之。其餘事項之決議以參加表決委員二分之一以上之同意行之。 本會委員無法參加會議時，除學生代表外，不得由其他人員代理出席。學生代表得指派其代表團體之成員代理出席，並參與投票。 第八條 案件開始評議前，與申訴案件有利害關係之委員應自行迴避；申訴人亦得申請與申訴案件有直接利害關係之委員迴避。 前項申請由本會決定之。 第九條 學生、學生會及其他相關學生自治組織對於學校之懲處、其他措施或決議不服者，應於收到或接受相關懲處、措施或決議之次日起三十日內，以書面向本會提起申訴。 申訴人因天災或其他不應歸責於己之事由，致遲誤前項申訴期間者，於其原因消滅後十日內，得以書面敘明理由向本會申請受理評議。但遲誤申訴期間已逾一年者，不得為之。 學生因校園園性別事件性別事件、校園霸凌事件提起申訴，依性別平等教育法、校園霸凌、校園霸凌事件提起申訴，依性別平等教育法、校園霸凌防制準則相關規定辦理。防制準則相關規定辦理。 第十條 申訴時應提出申訴書（申訴書格式如附表），並由申訴人簽名或蓋章，申訴書應載明下列事項 一、申訴人姓名、系所、學號、連絡住址、電話、電子信箱。 二、有代理人或代表人者，應記載其姓名、出生年月日、國民身分證統一編號或身分證明文件及字號、職業、住居所或事務所、連絡電話、電子信箱等。 三、原措施、處分或決議之單位。 四、收受或知悉措施之年月日，申訴之具體事實及理由，並應檢附原措施文書、有關之文件及證據。 五、希望獲得之補救。 六、提起申訴之年月日。 七、載明就本申訴事件有無提起訴願、訴訟。 第十一條 申訴案件有下列情形之一者，應附理由為不受理之決定： 一、申訴書不合法定程序及格式不能補正，或經通知限期補正而屆期未完成補正。 二、提起申訴逾第九條規定之期限者。 三、申訴人不適格者。 四、原措施已不存在或申訴已無實益者。 五、對已決定或已撤回之申訴案件就同一原因事實重行提起申訴者。 六、其他依法非屬學生申訴救濟範圍內之事項。 第十二條 申訴案件全部或一部之評議決定，以訴願或訴訟之法律關係是否成立為據者，本會於訴願或訴訟程序終結前，應停止評議，並以書面通知申訴人；於停止原因消滅後，經申訴人、原措施學校通知，或本會知悉時，經申訴人、原措施學校通知，或本會知悉時，應繼續評議，並以書面通知申訴人。 退學、開除學籍、足以改變其學生身分及損害其受教育機會類此處分之申訴案件，不適用前二項規定 第十三條 本會收到申訴書並齊備附件證據後，應以書面通知原措施、處分或決議單位(以下簡稱原單位)、申訴相對人及相關人員，提供說明。 申訴案件之評議以不公開為原則。 申訴案件之評議得通知申訴人、原單位之代表及關係人到場說明或以其他方式陳述意見。 第十四條 本會應於收到申訴書之次日起三十日內，完成評議；必要時，得予延長，並通知申訴人。延長以一次為限，最長不得逾二個月。但涉及退學、開除學籍或類此處分之申訴案，不得延長。 本會認為申訴書不合規定，而其情形可補正者，應通知申訴人於七日內補正。其補正期間應自評議期間內扣除。屆期未補正者，本會得逕為評議。 第一項評議期間，申訴人於依第二項規定補正者，自補正之次日起算；未為補正者，自補正期限屆滿之次日起算；依第十二條規定停止評議者，至繼續評議之日起重行起算。如評議期間申訴人續補具資料及理由者，則自最後補具資料及理由之次日起算。 第十五條 申訴提起後，於申訴評議決定書送達前，申訴人得以書面撤回申訴。 第十六條 申訴評議決定書應包括主文、事實、理由等內容，不受理之申訴案件亦應做成申訴評議決定書，其內容得不記載事實。 前項申訴評議決定書並應附記「申訴人就學校所為之行政處分，經向學校提起申訴而不服其決定，得自申訴評議決定書送達次日起三十日內，繕具訴願書，檢附學校申訴評議決定書，經學校向教育部提起訴願；申訴人就學校所為行政處分以外之懲處、其他措施或決議，經向學校提起申訴而不服其決定，得按其性質依法提起訴訟，請求救濟」。 第十七條 就退學、開除學籍或類此處分之申訴案件，於評議決定確定前，學校應依本校學則或相關規定通知學生得書面申請繼續在學校肄業。 學校收到前項學生提出之申請者，應徵詢本會之意見，並衡酌該生生活、學習狀況，於七日內以書面回覆，並載明學籍相關之權利與義務。 依前二項規定在校肄業之學生，本校除不授給畢業證書外，其他修課、成績考核、獎懲得比照在校生處理，至評議決定止。 第十八條 申訴人就學校所為之行政處分，經向學校提起申訴而不服其決定，得自申訴評議決定書送達次日起三十日內，繕具訴願書，檢附學校申訴評議決定書，經學校向教育部提起訴願。 學校收到前項訴願書，應儘速附具答辯書，並將必要之關係文件，送交教育部。 申訴人就學校所為之行政處分，未經學校申訴程序救濟，逕向教育部提起訴願者，教育部應將該案件移由學校依學生申訴程序處理。 第十九條 申訴人就學校所為行政處分以外之懲處、其他措施或決議，經向學校提起申訴而不服其決定，得按其性質依法提起訴訟，請求救濟。 第二十條 本會處理申訴案件時，得經本會決議，成立調查小組調查之。調查小組以三人至五人為原則。 本會之評議、表決及委員個別意見，應對外嚴守秘密。涉及學生隱私之申訴案，申訴人之基本資料應予保密。 第二十一條 申訴評議決定書經本會主席簽署，並經校長核定後，送達申訴人及原單位。 申訴評議決定書陳校長核定時，應知會原單位。原單位認有牴觸法令或窒礙難行者，應於五日內，以書面敘明具體事實及理由，陳報校長，並副知本會；校長認為有理由者，得移請本會再議，並以一次為限。 第二十二條 評議決定經核定後，學校應依評議決定執行。 退學、開除學籍或類此處分之申訴案件，經評議確定維持原處分者，並依下列規定辦理： 一、修業證明書所載修業截止日期，以原處分日期為準原處分日期為準。 二、申訴期間所修習科目學分，得發給學分證明書。 三、役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」，於申訴結果確定後三十日內冊報。 四、退費基準依專科以上學校向學生收取費用辦法第八條及專科以上學校學雜費收取辦法第十五條規定辦理。 第二十三條 評議決定、訴願決定或行政訴訟判決撤銷學校原退學、開除學籍或類此處分者，其因特殊事故無法及時復學時，本校應輔導其復學；對已入營無法復學之役男，學校應保留其學籍，俟其退伍後，輔導優先復學；復學前之離校期間並得補辦休學。 第二十四條 本辦法因關乎學生權益受損之救濟，應納入學生手冊或網頁公告，並廣為宣導，俾使學生瞭解申訴制度之功能。 第二十五條 本辦法經校務會議通過，報請教育部核定後實施，修正時亦同。本辦法經校務會議通過，報請教育部核定後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學性別平等教育委員會 國立陽明交通大學性別平等教育委員會設置辦法 110年2月3日國立陽明交通大學109學年度第2學期第1次臨時校務會議通過 113年10月9日國立陽明交通大學113學年度第1學期第1次臨時校務會議修正通過 第一條 本校依據「性別平等教育法」及本校組織規程第二十九條規定設置性別平等教育委員會（以下簡稱本會）。 第二條 本會宗旨為推動性別平等教育，維護人格尊嚴，建立無性別歧視教育環境，以實現性別平等的目標。 第三條 本會任務如下： 一、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。 二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等相關活動。 三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。 五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。 六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。 七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 第四條 本會置委員十七至二十一人，其中女性成員應占委員總數二分之一以上。 本會由校長、主任秘書、學務長、教務長、總務長、健康心理中心主任擔任當然委員，另包括學術單位主管ㄧ名、教師代表五至九名、職工代表二名、學生代表三名等共同組成。 第五條 本會委員應具性別平等意識，由下列方式產生： 一、學術單位主管、職工代表等由校長遴聘。 二、教師代表由各學院各推薦教師二名（女性至少一名為原則）後，由校長遴聘。 三、學生代表由學生會推選三名。 第六條 本會由校長擔任主任委員。並設執行秘書一人，由主任委員遴聘之，以協助推行本會相關業務。 2 本會得視任務需要，設置教學組、空間組、活動組、防治組等各功能小組，由主任委員自委員中指定各組召集人。 第七條 本會委員任期二年，惟學生代表任期一年，除當然委員依其職務任免外，其餘委員連聘得連任。委員於任期中出缺或異動時，得由校長補聘之。 教師代表、職工代表及學生代表，應具現任教師、職工及學生之身分。 第八條 有下列情形之一者，不得擔任本校之性別平等教育委員會委員；已聘任者，由學校解聘之： 一、違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。 二、違反性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。 三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經學校查證屬實。 第九條 本會每學期應至少開會一次，由主任委員召集之，但遇到重大事件或經委員五人以上之請求，主任委員得召開臨時會議。 本會之會議應有二分之一以上委員出席，始得開會。一般事項之決議，以參加表決委員過半數之同意行之。但調查報告之通過等重大事項之決議，應以參加表決委員三分之二以上之同意行之。 本會委員應親自出席會議。但當然委員因故不能親自出席時，得指派具性別平等意識之特定職務代理人，並得參與發言及表決。 第十條 本會得建議或委請相關單位或個人辦理本辦法第三條各項任務相關事宜。 第十一條 本會運作所需經費由學校編列專款支應，以推動本辦法第三條各項任務。 第十二條 本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學醫療及長期照顧服務機構管理委員會