各位陽明交大師生校友，大家中秋節快樂！

　　自今年 2 月 1 日合校揭牌迄今，時序已進入秋天。過去八個月，在師生校友的共同努力下，陽明交大已站穩腳步，向未來願景穩健前行。陽明交大的合校象徵著頂尖人才的跨域融合- 工程人、醫學人與文化人將共同締造台灣高等教育的未來樣貌與次世代產業的發展進程。然而不可諱言的，因為所受訓練的不同、溝通語言的不同及工作場域的不同，跨域間也有不同的文化與理念差異；合校初期的陽明交大，必須迅速經歷這段磨合歷程。

　　我在「安心就學」計畫中，看到了脫胎換骨的契機。陽明交大是最早提供快篩試劑， 也是全台灣唯一一所由醫療人員進駐進行篩檢的大學，獲得了學生及家長們的肯定。「安心就學」計畫能順利推動得歸功於多位交大校友慷慨解囊捐贈萬餘試劑，及多位陽明醫護校友全力投入，若沒有大家通力合作，防疫工作絕對無法順利進行。

　　同樣地，我也在科技部的未來科技獎中看到了人才合作的潛力。在 100 件獲獎名單中，陽明交大佔 18 件，高居各大學之冠。獲獎名單中，包含智慧醫療、火箭導控、病毒檢測、自駕車、機器人、基因療法等等，這些不僅是現在當紅的研究議題，更是台灣未來產業的前景。我相信陽明交大絕對會在台灣新時代產業中占有一席之地，更能引領趨勢以發明未來。

　　談到領域與人才的結合，我更要提一提日前資訊學院與護理學院成立的「跨校區合作推動辦公室」，及多項鏈結資訊與醫療兩大領域的大型合作計劃。此外，學校與台北榮總及台中榮總也展開了系列合作，由醫師們針對臨床問題提出需求，再將其介接到電資理工學院的技術研發團隊。於三個月內已催生出 16 項 BioICT 與 AI 研發課題，並邀請具創投、金融與管理實務經驗的校友們，於其中挑選數項潛力項目，在研發初期即導入商轉規劃。

　　歷史已經告訴我們，人才流動、文化碰撞時初期的衝突在所難免。但經過彼此融合、學習，這些衝突將會成為自我超越、開創新局的驅動力；而那些沒有外部刺激的文明，最終只會淹沒在歷史洪流之中。無論是工程人還是醫學人、文化人，我相信彼此都還有很多需要相互學習的地方。我從來都不期望陽明交大只有一種共識、一種聲音，一種認同。合校過程中，我們學到異中求同；合校之後，我們必須同行致遠，才能為世界之光。
 

國立陽明交通大學校長　林奇宏　敬上